WENN RICHTER ÜBER RICHTER RICHTEN
Sind Schiedsrichter Arbeitnehmer? […]
Sind Schiedsrichter Arbeitnehmer? […]
Im nationalen und internationalen Fußballsport sind bei Vertragsabschluss befristete Verträge mit (einseitiger) Verlängerungsoption gängige Praxis. […]
Können Sportvereine rechtsextreme Mitglieder erfolgreich ausschließen? Um diese und andere Fragen ging es in der Info-Veranstaltung „Sport und Rechtsextremismus“, die am Samstag, 29. Oktober am 2016 in der Geschäftsstelle der SpVgg Greuther Fürth stattfand. Die Veranstaltung wurde durch den Arbeitskreis Sport in der „Allianz gegen Rechtsextremismus“, dem auch der 1. FC Nürnberg angehört, organisiert. In der Metropolregion Nürnberg betreibt die „Allianz gegen Rechtsextremismus“ seit Jahren wichtige Aufklärungsarbeit zum Thema Rechtsextremismus. […]
Das Problem ist mitten aus dem Fußball-Leben gegriffen: Der Trainer einer Kreisligamannschaft in Kiel wird vor Saisonende freigestellt. Trainer und Verein streiten sich anschließend um die verbliebenden Monatsgehälter. […]
Das neue Reglement des Deutschen Fußball-Bunds (DFB) für die Spielervermittlung ist vom Landgericht Frankfurt/Main in einem Nebenverfahren teilweise für ungültig erklärt worden. Es wurde vom DFB auf Anordnung der FIFA eingeführt und löste die bisherige Lizenzierung von April dieses Jahres an ab. Vorausgegangen war der Gerichtsentscheidung ein Antrag auf einstweilige Verfügung des Unternehmens Rogon Sportmanagement […]
Ein kurzer Aussetzer mit riesigen Konsequenzen – weil er einen Ordner tätlich angriff, löste sein Verein Bayer 04 Leverkusen den Vertrag mit Emir Spahic auf. Darüber hinaus erwartet ihn ein strafrechtliches Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts der gefährlichen Körperverletzung. Zu den rechtlichen Aspekten der Vertragsauflösung und des Ermittlungsverfahrens. […]
EIN ZWEITES BOSMAN-URTEIL? Das Arbeitsgericht Mainz hat im Fall des früheren Bundesliga-Torwarts Heinz Müller entschieden, dass sein befristeter Arbeitsvertrag nicht rechtmäßig war. In der Eigenart der Fußballbranche liege kein sachlicher Grund, der eine wiederholte Befristung von Arbeitsverträgen rechtfertigt. Das Urteil könnte […]
Seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes (MiLoG) zum 1.1.2015 herrschte bei Breitensportvereinen und Amateurligisten Unsicherheit über die Frage, ob Amateure und Vertragsamateure im Sinne des § 8 der DFB-Spielordnung vom personellen Anwendungsbereich des MiLoG erfasst sind, oder nicht (siehe hierzu unseren Blogbeitrag vom 28.1.2015). […]
Ab dem 1.1.2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 EUR brutto. Hat das Auswirkung auf angestellte Fußballer? Grundsätzlich ja, aber man muss unterscheiden. Im Profifußball sind die Lizenzspieler nach herrschender Ansicht Arbeitnehmer des Vereins. Faktisch ist der Mindestlohn dort aber kein Thema, die Spieler sind Topverdiener. […]